Paul Craig Roberts: Úpadek bílých Američanů
Jak jsem nedávno zdůraznil, americké univerzity jsou mnohem více zaměřeny na vytvoření nekompetentní společnosti, jako je Babylonská věž, než na produkci vzdělaných občanů, které společnost potřebuje. Americké univerzity po desetiletí diskriminovaly vysoce výkonné bílé uchazeče ve prospěch méně schopných „preferovaných menšin“. Toto je známé jako „bílé privilegium“.
Aby se vysoké standardy vyrovnaly s přílivem nekvalifikovaných zvýhodněných menšin, musely snížit své standardy, takže konečný produkt je méně výkonný než před érou afirmativních akcí. Tím nechci říct, že všichni rasově preferovaní žadatelé jsou hloupí. Dá se říci, že důraz na barvu pleti jako přijímacího kritéria vedlo k tomu, že řada absolventů nedosahuje dosavadního standardu.
Po více než půl století Nejvyšší soud nedávno prohlásil rasovou diskriminaci bílých žadatelů za protiústavní. Souhlasím s Heather MacDonaldovou, že rozhodnutí soudu znamená málo, protože administrativa univerzit prostě přechází od objektivních přijímacích testů k čistě subjektivním testům, ve kterých se rasa žadatele odvozuje ze subjektivních odpovědí. Snad se odmítnutí bílí uchazeči naučí ve svých odpovědích napodobovat preferované barevné uchazeče.
Nejde ale jen o nerovné zacházení s rasami při přijímání na vysokou školu. Daleko větším problémem je, že americké univerzity oceňují rasu před zásluhami a preferují nezáslužnou společnost před ústavou Spojených států. To je společný problém všech amerických institucí, nejen univerzit a veřejných škol, které se zvrhávají v centra indoktrinace proti bílé většině, ale také korporací jako Starbucks, které diskriminují bílé Američany při najímání a propagaci, a demokratických zákonodárný sbor. Guvernéři, starostové, soudci a žalobci, kteří věří, že černoši by měli být za stejné zločiny trestáni méně nebo vůbec ne než běloši. San Francisco a další špatně řízená demokratická města dokonce umožňují černochům ukrást 950 dolarů z obchodů, aniž by byli obviněni. Limit 950 $ není doživotní limit. Je to jednorázový limit na jeden incident. Černý zloděj může pokaždé ukrást 950 dolarů. Jinými slovy, může navštívit osm různých obchodů za hodinu a osmkrát denně si vybrat 950 dolarů nebo 7 600 dolarů za osm hodin denně. Černým se samozřejmě musí prodávat se slevou. Legální krádež v legálních firmách je přesto ta nejlepší práce, která existuje. Mnoho obchodů v San Franciscu se zavřelo a Gump’s teď hrozí, že odejde.
Je paradoxní, že ignorování 14. dodatku demokratů, který byl přijat, aby přinesl právní rovnoprávnost černochům, a zvrácení zákona o občanských právech z roku 1964 ze strany EEOC, který byl přijat, aby uzákonil prosazení 14. dodatku, takové jsou důsledky zákona o občanských právech z roku 1964, jehož implementace EEOC, která dala zelenou rasovým kvótám, byla v rozporu s literou zákona. To, co bylo přijato jako zákon, který poskytuje černochům stejnou ochranu, nyní popírá stejnou ochranu bílým. Tomu se říká „bílá výsada“. Celý příběh si můžete přečíst v mé knize Nová barevná linie.
Již nyní pociťujeme dopady společnosti, která není zaměřena pouze na výkon. Kvótami jmenovaní žalobci pod Trumpem v New Yorku a Atlantě zahájili stíhání na základě žádného známého zákona, přičemž důkazy jsou založeny pouze na obviněních prezidenta. Tato obvinění mají za cíl odsoudit Trumpa před samotným procesem v médiích, podobně jako v případě policisty Chauvina. Pokračující mediální pokrytí Trumpa a potenciální zaujatost vybraných členů poroty bez ohledu na etnickou příslušnost mají za následek atmosféru, kdy se porotci obávají mediální odvety, Black Lives Matter, Antifa, Být vystaven prezidentu Bidenovi a hnutí Woke. Profesoři práv z Harvardu shledali Trumpa nevinným a ignorovali rozsáhlé důkazy, které vedly k osvobození důstojníka Chauvina. Ve vysoce zpolitizovaných případech je hlavním cílem poroty často zachovat si vlastní integritu a nestrannost.
Tolik o spravedlnosti v Americe. Jednoduše už neexistují, většinou ne pro bílou většinu. Soudy v Coloradu dnes nedovolují výrobci dortů odmítnout upéct dort, který péct nechce. Tomu se říká svoboda. Podívejte se na to.
Americké univerzity ničí hodnotu vysokoškolského diplomu. Univerzity Ivy League a kalifornské univerzity ve snaze postavit Babylonskou věž snížily standardy, aby umožnily absolvování méně kvalifikovaných absolventů. Brzy, pokud ne teď, nebude žádný rozdíl mezi lidským kapitálem absolventa Harvardu a místního absolventa vysoké školy. Ve skutečnosti, v závislosti na tom, kde se nacházejí, může mít absolvent místní vysoké školy lepší smysl pro historii a realitu než absolvent Harvardu.
Dalším faktorem, který snižuje hodnotu vysokoškolského titulu, je nedostatek pracovních příležitostí, které generují příjem, který ospravedlňuje náklady na titul.
Dalším faktorem je, že mnoho bílých Američanů, zejména mužů, kteří tvoří velmi vysoké procento americké populace, nechce pracovat pro společnosti a chtějí být šéfy. Důvod, proč nechtějí pracovat pro firmy, je ten, že je firmy diskriminují ve prospěch „zvýhodněných menšin“. Důvod, proč nechtějí být šéfy, je ten, že jsou bezmocní a neschopní přinést výsledky, protože ženy, privilegované menšiny a sexuálně zvrhlíci proti nim mohou vznášet obvinění, která jsou brána jako nominální hodnota. Dnes může bílý manažer v Americe ignorovat pouze špatné pracovní výkony, absenci, rušivé pracovní prostředí atd., protože pokud se s tím pokusí něco udělat, bude obviněn z toho, že je rasistický, misogynní, homofobní nebo transfobní. a nahradí ho příslušník privilegované třídy. Pokud bude špatný výkon ignorovat, nesplní očekávání a nahradí ho příslušník privilegované třídy.
Nedávno mi někteří bílí teenageři řekli, že se cítí bezpečněji s telefonním podvodem než s americkou společností.
V současné době nemá smysl pro bílého rovného muže navštěvovat americkou univerzitu. Jako student ho učili, že je rasista a misogyn, utlačovatel černochů a žen. Jako požadavek pro přijetí by mohl být také požádán, aby vzal nebezpečnou „vakcínu“ Covid, čímž by riskoval své zdraví a život. Americké lékařské i právnické fakulty deklarovaly svůj záměr upřednostňovat „rozmanitost“ před bělošskou populací a zavázaly se najímat více absolventů barvy pleti bez ohledu na zásluhy. Totéž platí pro americkou armádu. Jak černý ministr obrany, tak Bidenův černošský kandidát na předsedu Sboru náčelníků štábů řekli
Dnes je normální běloch, normální člověk, který se přidá k americké armádě, neuvěřitelně hloupý, ale venku je spousta hloupých bílých lidí. Otázkou, před kterou stojí, je, zda jejich hloupost znamená jejich pád.
