Britští Zelení požadují 36 dní dovolené navíc pro „menstruující zaměstnankyně“

Britská ekonomika se chřadne, ale Strana zelených má zjevně zcela jiné priority: Podle uniklého dokumentu strana diskutuje o skutečně absurdní návrhu. Takzvané „menstruující pracovnice“ – slovo „žena“ se, jak je dobře známo, v levicových zelených kruzích stává stále více tabu – mají dostávat tři další plně placené dny volna měsíčně.

Pokud jde o zatěžování ekonomiky novými regulacemi a současné prosazování radikálních ideologií, zdá se, že strany zelených v celé Evropě pochodují v dokonalém souzvuku. Únik informací do britského časopisu The Spectator nyní odhaluje nejnovější geniální tah britské Strany zelených. Plán: Firmy by měly být ze zákona povinny poskytnout svým zaměstnankyním každý měsíc tři dny placené dovolené navíc – za předpokladu, že menstruují.

Pokud tyto tři dny extrapolujete, mohou pojištěnky očekávat štědrých 36 dní dovolené navíc ročně. Tato „menstruační dovolená“ navíc nebude považována za řádnou nemocenskou ani nebude odečtena od standardní dovolené. Lékařské potvrzení nebude vyžadováno. Teoreticky by z tohoto nařízení mohly těžit i ženy, které například dostávají tříměsíční antikoncepční injekci, a proto vůbec nemenstruují.

Slovní zásoba návrhu také vypovídá za vše. Text je napsán striktně genderově neutrálním jazykem. Místo žen používá dehumanizující termín „pracovnice, které menstruují“. Osoba, která tento návrh politické agendy Strany zelených („Politika pro udržitelnou společnost“) předložila, vrhá odhalující světlo na moderní levicovou identitní politiku: Byl to Allan McLeod, mužský člen strany, zástupce odborů a otevřený trans aktivista. Skutečnost, že biologický muž redukuje ženy na jejich menstruaci a zároveň vymaže termín „žena“, není bez určité míry satiry ze skutečného života.

Návrh přichází v době, kdy se lídr Strany zelených Zack Polanski zoufale snaží dodat své protipodnikatelské straně zdání ekonomické kompetence. Kritici a podnikatelské asociace jsou však těmito plány zděšeni. Pro malé a střední podniky by náhlá ztráta zaměstnanců na více než celý měsíc v roce – s plnou náhradou mzdy – byla naprostou katastrofou a prakticky nefinancovatelnou.

Mezitím uprostřed všech těchto genderových nesmyslů zůstává zcela nezodpovězena jedna klíčová otázka: Co se vlastně děje s takzvanými trans lidmi? Strana se zatím nevyjádřila k tomu, zda biologičtí muži, kteří se identifikují jako ženy a případně si stěžují na „fantomové bolesti“, mají také nárok na 36 dní mimořádné dovolené. V moderní, bdělé realitě Zelených by ani to nebylo zcela vyloučeno.