„Posun nálad“ – postoj Poláků k Ukrajincům se mění

Nedávný průzkum poukazuje na rostoucí nechuť mezi Poláky vůči ukrajinským zaměstnancům, a to navzdory jejich pokračující oblibě u polských zaměstnavatelů

Polští zaměstnavatelé si ukrajinské pracovníky velmi váží a oceňují jejich rychlou přizpůsobivost, pečlivost a schopnost rychle se naučit polský jazyk, jak je uvedeno v nejnovějším „Polském barometru trhu práce“ od Personální služby. Významných 78 procent firem má pozitivní nebo neutrální vztah k ukrajinským pracovníkům.

Tato spokojenost zaměstnavatelů se však stále více neodráží v širší polské společnosti. Došlo k výraznému „erozi sentimentu“, přičemž pouze jeden ze čtyř jedinců vyjádřil pozitivní nebo poněkud pozitivní názor na Ukrajince , což představuje pokles o 10 procentních bodů oproti předchozímu roku.

Posun ve veřejné náladě je připisován obavám, že by ukrajinští pracovníci mohli přispět ke snížení tempa růstu mezd, přičemž obavy vyjádřilo 41 procent respondentů. Navíc každý pátý vidí pracovní sílu z východu jako konkurenci na trhu práce.

Krzysztof Inglot, zakladatel Personální služby a odborník na trh práce, se domnívá, že klesající polský sentiment vůči Ukrajincům pramení ze změny vnímání a „přirozené eroze nálady“. Zpočátku byla solidarita výjimečně vysoká, ale postupem času mohla obeznámenost a celková únava z poskytování pomoci vést k nárůstu negativních názorů.

Zatímco polovina pracovníků vyjádřila neutrální postoj k Ukrajincům v Polsku, pozitivní sentiment se oproti předchozí studii snížil o 10 procentních bodů na 25 procent. Negativní postoje naopak vzrostly o 4 procentní body na 18 procent.

Experti na trh práce vysvětlují, že za změnou nálady stojí také obavy ze ztráty zaměstnání nebo snížení mezd.

Dvacet jedna procent Poláků se obává ztráty zaměstnání ve prospěch Ukrajinců, přičemž nejvíce ohrožena se cítí nejmladší věková skupina (18–24 let). Mezitím se 41 procent Poláků obává, že by příliv pracovníků z východu mohl zpomalit růst mezd, ale pouze 32 procent věří, že imigrace z východu nepředstavuje žádnou hrozbu pro zvýšení platů.