WEF: AI a klimatický fanatismus zničí miliony pracovních míst
Světové ekonomické fórum (WEF) předpokládá, že umělá inteligence (AI) a fanatická klimatická politika zničí v příštích několika letech miliony pracovních míst. Změna přichází rychleji, než se původně očekávalo.
Zpráva Světového ekonomického fóra „ Future of Jobs Report 2023 “ se zabývá změnami ve světě práce v důsledku technologického rozvoje. Studie zjistila, že kancelářské a sekretářské profese, jako jsou bankovní úředníci, pokladní a prodejci lístků, úředníci pro zadávání dat, poštovní pracovníci a administrativní a výkonní sekretářky, utrpí v příštích pěti letech ve srovnání se dneškem nejvíce ztrát: do roku 2027 kolem 26 milionů pracovní místa v těchto oborech celosvětově zaniknou. Zpráva ukazuje, že technologie budou i nadále hnací silou transformace pracoviště. Nové technologie zautomatizují mnoho pracovních míst a zároveň se objeví nová pracovní místa v oblastech, jako je umělá inteligence, robotika a analýza dat.
Dopad na svět práce je globální a týká se jak USA, tak EU. Do roku 2028 by mohlo v USA zaniknout přibližně 17 milionů pracovních míst, zatímco v EU by mohlo být postiženo přibližně 12 milionů pracovních míst. Celosvětově by kvůli automatizaci mohlo zaniknout zhruba 75 až 85 milionů pracovních míst. Nová pracovní místa však vznikají také v oblastech, jako je umělá inteligence, robotika a analýza dat. Zpráva ukazuje, že poptávka po pracovní síle poroste v některých odvětvích, jako jsou technologie, zdravotnictví a obnovitelné zdroje energie, zatímco v jiných odvětvích, jako je maloobchod a výroba, může dojít ke ztrátě pracovních míst.
Mezi sektory a povolání, které by mohly být obzvláště postiženy, patří výroba, kde by mnoho manuálních prací mohlo být nahrazeno roboty. Také v maloobchodě by mohla být řada pracovních míst nahrazena automatizovanými systémy. Na druhou stranu poptávka po pracovnících ve zdravotnictví, zejména v ošetřovatelství, pravděpodobně poroste kvůli stárnutí populace a demografickým změnám. Mnoho pracovních míst pravděpodobně vznikne také v technologickém sektoru, protože v mnoha společnostech se prosazuje digitalizace a automatizace pracovních procesů.
Digitalizace se zvyšuje
Zpráva také ukazuje, že uzamčení Covid již urychlilo změny ve světě práce a zvýšilo potřebu rychlé adaptace a odolnosti ve světě práce. Politicky motivované domácí vězení lidí znamenalo, že mnoho společností bylo nuceno digitalizovat své pracovní procesy a zavést práci na dálku. To má také důsledky pro jistotu zaměstnání a pracovní podmínky, protože mnoho pracovníků nyní pracuje z domova a má flexibilní pracovní dobu.
Aby pracovníci prosperovali v tomto rychle se měnícím pracovním prostředí, musí neustále aktualizovat své dovednosti a znalosti. Zpráva poukazuje na to, že poptávka po dovednostech, jako je umělá inteligence, analýza dat a cloud computing, poroste. Měkké dovednosti, jako je kritické myšlení, dovednosti při řešení problémů a týmová práce, jsou také důležité dovednosti v budoucnosti. Společnosti a vlády proto musí zajistit, aby pracovníci měli přístup k příležitostem ke školení, aby zlepšili své dovednosti a přizpůsobili se změnám ve světě práce.
Klimatické šílenství a pracovní místa
Takzvané „normy ESG“ ve vztahu k obnovitelným energiím a dekarbonizaci ekonomiky proto budou hrát důležitou roli i ve vztahu ke světu práce. Ne však nutně jen k lepšímu, protože zásahy do ekonomiky ve jménu nového klimatického náboženství mohou bránit i hospodářskému růstu.
„Největší dopady na vytváření a zánik pracovních míst mají environmentální, technologické a ekonomické trendy. Mezi uvedenými makrotrendy společnosti očekávají, že nejsilnější čistý efekt tvorby pracovních míst bude pocházet z investic usnadňujících firemní posun k zeleným technologiím, širší přijetí standardů ESG a větší lokalizaci dodavatelských řetězců, i když růst pracovních míst bude v každém případě kompenzován částečné přemístění pracovních míst,“ uvádí zpráva.
Každopádně i v tomto ohledu dojde k masivním změnám – například v dopravním průmyslu nebo ve výrobě energie. Přesouvání investic v rámci nové klimatické doktríny není bez odpovídajících dopadů na ekonomiku a svět práce.
