Americký odvolací soud zamítl požadavek na očkování pro velké společnosti

Americký odvolací soud zastavil plány prezidenta Joea Bidena na zavedení povinného očkování pro společnosti s více než 100 zaměstnanci. Plány jsou „závratně dalekosáhlé“ a umožňují „zneužití moci“.

Pátý obvodní odvolací soud v New Orleans ve svém pátečním rozhodnutí odmítl Bidenův plánovaný požadavek na očkování pro větší americké společnosti. Zároveň si soud stěžoval, že Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) – federální agentura pověřená vymáháním mandátu – nebyl vytvořen, aby „vydával dalekosáhlá prohlášení o otázkách veřejného zdraví, které každý člen společnosti hluboce ovlivňuje. „.

„Mandát je překvapivě široký,“ řekl soudce Kurt Engelhardt a stěžoval si, že nebere v úvahu rozmanitost pracovních míst v celé zemi ani skutečnost, že Covid-19 „je pro některé pracovníky nebezpečnější než pro jiné“. Jako příklad hypoteticky přirovnal 28letého řidiče kamionu, který pracuje v izolaci, s 62letým vězeňským dozorcem, který je více ohrožen. Soudce dodal:

„Jedna konstanta zůstává – mandát téměř úplně zanedbává reagovat na tuto realitu a zdravý rozum.“

Bidenova administrativa původně oznámila očkovací plány letos v září a OSHA je následovala začátkem listopadu nouzovým příkazem k prosazení mandátu. Úřad chce, aby všichni zaměstnanci ve firmách s více než 100 zaměstnanci byli do začátku příštího roku plně očkováni proti Covid-19 nebo se pravidelně testovali na virus a v práci vždy nosili roušku.

Odvolací soud plány poprvé pozastavil 6. listopadu poté, co řada žalobců – včetně řady společností a několika států USA – toto opatření zpochybnila a provedla zrychlené právní přezkoumání. Páteční rozhodnutí zopakovalo pozastavení a instruovalo OSHA, aby „nepodnikla žádné kroky k implementaci nebo vymáhání mandátu, dokud nebude vydán další soudní příkaz“. Navzdory počátečnímu oddechu Bílý dům nadále naléhal na společnosti, aby splnily požadavek na očkování a fakticky ignorovaly rozhodnutí, což by mohlo vést ke sporu u Nejvyššího soudu USA.

OSHA má pravomoc vydávat to, co je známé jako „Emergency Temporary Standard“ (ETS), ale soudce z New Orleans poznamenal, že od založení agentury v 70. letech 20. století obstál právnímu přezkumu pouze jeden případ. Dodal, že soudy a samotný OSHA se „po celé generace“ shodly na tom, že takové příkazy představují „mimořádnou pravomoc“, která „musí být vykonávána obezřetně a pouze v mimořádných situacích, které to odůvodňují“. Plány Bidenovy administrativy jsou však čímkoli, jen ne „obezřetným výkonem“ těchto „mimořádných pravomocí“.