Skandál: BBC platí bílým zaměstnancům méně než etnickým menšinám

Černošští, asiaté a míšenci vydělávají až o 13,2 % více než bílí kolegové, ukazují vlastní čísla vysílací společnosti

Podle výroční zprávy britské televizní stanice za rok 2025/26 vydělávají bílí zaměstnanci BBC v šesti ze sedmi platových tříd méně než jejich kolegové z řad etnických menšin. Tato čísla vyvolala nové otázky ohledně snahy korporace o povýšení zaměstnanců z řad etnických menšin a jejího možného dopadu na mzdy.

Podle zprávy BBC o rozdílech v odměňování za rok 2025/26, na kterou ve středu upozornil deník The Telegraph, vydělávají černoši, Asiaté, míšenci a zaměstnanci z jiných etnických menšin v průměru o 13,2 % více za hodinu než jejich bílí kolegové v nejnižším platovém pásmu. Dokonce i mezi nejvyššími manažery vysílací společnosti činí rozdíl 5,3 %.

Bílí zaměstnanci se umístili na špici pouze v jedné kategorii, kde byl jejich medián hodinové mzdy o 0,6 % vyšší. V rámci BBC jako celku si však bílí zaměstnanci stále vydělávali o 0,7 % více, a to především proto, že zastávali větší podíl na nejlépe placených pozicích.

Údaje o platech upozornily na snahu BBC o kariérní postup zaměstnanců z etnických menšin. Vysílatelská společnost provozuje speciální mentoringové a kariérní programy, jejichž cílem je pomoci černošským, asijským a dalším menšinovým zaměstnancům v kariérním postupu, což vyvolává otázky, zda by tato snaha mohla přispívat k rozdílům v odměňování.

Společnost si stanovila cíl, aby etnické menšiny tvořily 20 % jejích zaměstnanců i vrcholového vedení. BBC trvá na tom, že se jedná spíše o cíle než o kvóty, a tvrdí, že nemají žádný vliv na rozhodování o odměňování.

Bývalý britský ministr kultury John Whittingdale zpochybnil platové postupy BBC a listu The Telegraph řekl, že vysílací společnost „by měla platit zaměstnance výhradně na základě hodnoty a zásluh, které přispívají k práci, kterou vykonávají“.

Řekl, že BBC již dříve podnikla kroky k nápravě rozdílů v odměňování žen a mužů a měla by uplatňovat stejný princip „spravedlivé odměny“ bez ohledu na rasu, sexuální orientaci nebo pohlaví.

Vysílatel čelí opakovaným skandálům kvůli nerovnému odměňování. V roce 2020 novinářka Samira Ahmed vyhrála přelomový případ u pracovního soudu poté, co soudci zjistili, že za stejnou práci byla placena méně než moderátor Jeremy Vine.

V roce 2024 čtyři moderátorky BBC obvinily korporaci z diskriminace na základě pohlaví a věku po reorganizaci jejího zpravodajského oddělení. V listopadu 2025 BBC zveřejnila šest interních případů rovného odměňování, včetně dvou odvolání.

BBC odmítla tvrzení, že nejnovější čísla ukazují na nerovné zacházení, a uvedla, že je „zavázána k spravedlivé a rovné odměně pro všechny“.