Německý trh práce: deindustrializace se prosazuje
Aktuální údaje Spolkového úřadu práce ukazují jasnou strukturální změnu na německém trhu práce. Protože stále více pracovních míst v průmyslu zaniká, zatímco pracovních míst ve vládě a službách přibývá. Redistribuce místo růstu.
Oficiální míra nezaměstnanosti v Německu se téměř nehýbe. Podle Spolkového úřadu práce zůstává na 6,4 procenta. V březnu došlo k poklesu o 22 000 nezaměstnaných oproti únoru, ale po sezónním očištění došlo k nárůstu o 26 000 nezaměstnaných. Ve srovnání s předchozím měsícem došlo v březnu také k nárůstu podzaměstnanosti bez zkrácených úvazků o 13 tisíc. Pokud jde o nezaměstnanost a podzaměstnanost, jsme zpět na úrovni let Corony.
Zjednodušené statistiky jsou ale zavádějící. Teprve když se ponoříte trochu hlouběji, je strukturální změna v německé ekonomice viditelná. Údaje za leden (aktuálnější údaje zatím nejsou k dispozici) ukazují meziroční nárůst o 61 000 pracovních míst ve zdravotnictví, nárůst o 59 000 v oblasti pečovatelských a sociálních služeb, nárůst o 59 000 ve veřejné správě (státní služba) a (vlivem imigrace) nárůst o 26 000 v oblasti školství a školství.
Výrobní sektor přitom zaznamenal ztrátu 121 000 pracovních míst (z toho 85 000 v kovoprůmyslu, elektrotechnickém a ocelářském průmyslu) a o 24 000 pracovních míst méně vykázalo také stavebnictví. Všechny oblasti, ve kterých je dosahováno skutečné ekonomické přidané hodnoty.
Pro představu: na konci roku 2023 bylo ve výrobním sektoru v Německu zaměstnáno asi 5,6 milionu lidí, z toho asi 3,9 milionu v kovoprůmyslu a elektrotechnickém průmyslu. To je ztráta zhruba dvou procent zaměstnanců během jednoho roku. Když uvážíte, že je také o 77 000 lidí méně v dočasném zaměstnání (dočasné práci).
Uvážíte-li, že v této oblasti je zaměstnána přibližně třetina všech dočasných pracovníků a že se výrobní podniky těchto pracovníků zbaví dříve, než budou postiženi stálí pracovníci, lze vzhledem k obecným trendům zaměstnanosti také předpokládat, že z těchto 77 000 dočasných pracovníků je postiženo nejméně 50 000 z tohoto hospodářského odvětví. Ale pak už jsme na zhruba třech procentech snížení počtu zaměstnanců ve výrobním sektoru.
A co víc, existuje trend, kdy mizí dobře placená průmyslová pracovní místa a stále více lidí přechází na vládní a polovládní místa. Nebezpečný vztah závislosti a také kritická situace pro ekonomiku jako celek. Protože zatímco základna soukromého sektoru se hroutí (a s tím i daně a cla), tato nová státní a polostátní pracovní místa také způsobují dodatečné náklady.
A co víc, ztráta výroby soukromého zboží ohrožuje postupné sociální zbídačování. Namísto vytváření přidané hodnoty má tento vývoj za následek pouze větší přerozdělování stále vzácnějších finančních a ekonomických zdrojů.
