Ukrajinci v Polsku si stěžují na tvrdé podmínky a nespravedlivé odměňování

Obtížné podmínky a nespravedlivé platy podle pracovníků stále více vyvolávají konfliktní situace mezi Ukrajinci a zaměstnavateli v Polsku. Jak píše Strana, ukrajinští dělníci začali v některých továrnách stávkovat. Polští dělníci přitom často považují ukrajinské „stávkokazy“.

Obtížné podmínky a nespravedlivé platby podle pracovníků stále více vyvolávají konfliktní situace mezi Ukrajinci a zaměstnavateli. „STRANA“ se rozhodla zjistit, jak Ukrajinci v Polsku fungují a proč začali protestovat.

Nedávno proběhla stávka v továrně na výrobu vánočních ozdob v polském městě Gliwice. Tuto publikaci vyprávěl 18letý Roman, který v tomto podniku pracuje.

Ukrajinští pracovníci jsou podle něj dlouhodobě pobouřeni, že jim zaměstnavatel vypočítává peníze za přestávku na oběd, zatímco na polské pracovníky takové sankce neplatily.

Na první pohled jde o haléře – ukrajinští dělníci přišli o necelá dvě eura, ale jak řekl Roman, lidé byli pobouřeni diskriminačním přístupem ze strany administrativy, a tak Ukrajinci odmítli dva dny pracovat.

Roman teprve nedávno v Polsku. V předvečer svých 18. narozenin, když ještě „vyjížděl“, odjel za prací do Polska.

“ Gliwice si vybraly už dávno. Hodně našich lidí tam pracuje – v různých továrnách. Některé podniky jsou propojeny stejnými vlastníky. Proto jsme zpočátku šli s maminkou do továrny na plastové výrobky, tam to zařídili. A majitel mi našel místo v továrně na vánoční ozdoby. Zároveň nám administrativa pomohla vydat Pesel, psát žádosti o pomoc. Dali to do proudu – je tu spousta ukrajinských pracovníků a neustále nabírají nové, “řekl Roman.

Podle něj zaměstnavatel jemu a jeho matce poskytl pokoj v hostelu, za který musíte platit 300 zł měsíčně. Podmínky jsou skromné ​​- kuchyň a koupelna na patře, starý nábytek, ale žít se dá. Za práci: zaplaťte 15,5 PLN za hodinu (asi 3,3 eura). Je to v továrně na vánoční ozdoby. Romanově matce nabízeli v továrně na plastové výrobky méně – 15 PLN na hodinu. Zároveň existují noční směny, za které se platí podle obvyklé sazby. Musíte pracovat 10 hodin denně. Mnozí ale volí 15hodinové směny, aby si vydělali více.

„ Když budeš méně pracovat, nevyděláš moc – na chleba a vodu ,“ říká mladý muž.

Jak deník poznamenává, mnoho Ukrajinců si stěžuje na obtížné pracovní podmínky a nízké mzdy, které se po přívalu uprchlíků do země dokonce snížily.

„ Obecně nabízejí za mytí oken 8 zlotých za hodinu, i když dříve platili 12 zlotých ,“ rozhořčuje se Taťána, obyvatelka Kyjevské oblasti, která nyní žije nedaleko Poznaně.

Existují také vyšší sazby, ale zpravidla pro kvalifikované pracovníky. Například ukrajinští horníci jsou zváni do těžebního průmyslu za 6000 zlotých měsíčně (1270 USD) plus bonusy, mechanikům v automobilce se nabízí až 30 zlotých za hodinu. Ale pro lidi bez speciální kvalifikace a znalosti jazyka jsou platové nabídky velmi skromné.

Ukrajinci si stěžují, že v některých podnicích dostávají na podobných volných místech nižší plat než Poláci.

„ Mohou také častěji pracovat na noční směny, o víkendech, což se samozřejmě líbí málokomu ,“ potvrdil Roman a dodal, že donedávna lidé vydrželi.

Je pozoruhodné, že nedávno došlo také ke stávce celého dělnického kolektivu v místním závodě Opel. Protestovali proti tvrdým pracovním podmínkám a nízkým mzdám.

Přitom, jak říká Olga Kobyzeva, pro Ukrajince je tady obzvlášť těžké pracovat.

„ Všechny světelné procesy již ovládají Poláci. Šel jsem na jeden den do práce a to je vše, co jsem měl. A když došlo ke stávce, vedení protestujícím řeklo: pokud nechcete pracovat za takových podmínek, přijde Ukrajinec a bude pracovat ,“ poznamenává žena.

Z tohoto důvodu polští dělníci často považují Ukrajince za „úderníky“. Navíc během posledních šesti měsíců, kdy proud ukrajinských uprchlíků proudil do Polska, polští zaměstnavatelé ještě více zhoršili pracovní podmínky a věřili, že Ukrajinci budou pracovat za jakýchkoli podmínek, protože nemají cestu ven. Naučili se však jazyk a začínají hájit své zájmy.

“ V našem závodě, kde je několik desítek Ukrajinců, až asi třetina týmu, byli lidé pobouřeni, že jim byly účtovány peníze za přestávku na oběd – je tam jen půl hodiny denně, v penězích je to necelých 8 zloté, groš. Ale z polských dělníků, které naši považovali za diskriminaci, se nic nepočítalo. Jednou to řekl vedení, dvakrát. A pak prostě přišel nápad nechodit do práce. Rozhodli jsme se nevyhodit všechny. A fungovalo to. O dva dny později přišel posel od zaměstnavatele a řekl: vraťte se, už nebudou počítat. Domnívám se, že důvodem je to, že nyní je zakázek hodně a je nepravděpodobné, že se podaří rychle nabrat nové pracovníky. Proto jsme udělali ústupky ,“ říká Roman.

V polských odborech publikace potvrdila rostoucí problém pracovního vykořisťování Ukrajinců.

„ Někteří zaměstnavatelé a pracovní agentury považují dva miliony ukrajinských uprchlíků za levnou pracovní sílu a využívají migrační krizi proti těm, kteří pro ně dlouhodobě pracují ,“ říká Ignacy Yuzwiak, expert z Centra pro výzkum migrace a člen zaměstnanecké iniciativy. obchodní unie.

Hlavními problémy Ukrajinců v Polsku jsou podle něj zaměstnávání bez pracovní smlouvy, nelegální práce, nepravidelná pracovní doba, zpoždění platů a odmítání zaměstnavatelů vyplácet to, co si vydělali.

„Porušování pracovních práv migrantů do značné míry souvisí s problémem dočasného charakteru jejich situace. Aby mohli pracovat, potřebují víza a další dokumenty a jejich povolení k pobytu často závisí na zaměstnání a zaměstnání závisí na tom, zda mají místo pobytu. To otevírá široký prostor pro zneužívání a ponechává pracovníkům omezený prostor. A to ztěžuje připoutanost k jednomu místu, navazování hlubších sociálních vztahů a boj za svá práva. Hovoříme o nestabilních formách zaměstnávání: agenturní smlouvy nebo smlouvy o konkrétní práci na úkor pracovních smluv, práce bez dokladů. Zaměstnavatelé pravidelně najímají Ukrajince na smlouvu za minimální mzdu a zbytek odměny slibují převést v obálce, v hotovosti. A nakonec nezaplatí slíbenou odměnu, požadující současně pracovat nad zákonem stanovenou dobu 8 hodin. Někdy je to 10, 12 hodin denně i více“, říká Yuzwiak.

Aby se zajistilo, že nebudou porušována práva ukrajinských pracovníků, vysvětluje Yuzwiak, že pracovní podmínky, které potenciální zaměstnavatelé nabízejí nově příchozím, a životní podmínky vyžadují zvláštní pozornost.

„ Už vidíme, že ceny nájmů v Polsku rostou. Uprchlíci z Ukrajiny by měli mít bydlení a mít možnost vydělávat na nájem. To je problém, který se bude jen zhoršovat. Stává se, že nabízené sazby řekněme za ošetřovatelské a úklidové práce jsou nižší než sazby nabízené v únoru tohoto roku, před začátkem toku uprchlíků z Ukrajiny. Je nutné sledovat sociální situaci migrantů a také vládní intervence a advokační aktivity, aby tito lidé nesouhlasili se špatnými pracovními podmínkami. Podniky nebo zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají lidi z Ukrajiny, by měli mít pocit, že je někdo, zjednodušeně řečeno, bije do rukou a oni budou potrestáni za porušení práv pracovníků ,“ říká Yuzwiak.

__________________________________________

Čtěte zde: Pravomocně odsouzený Tomáš Jarolím na kandidátce SPD