Paul Craig Roberts: Ekonomická lekce pro prezidenta Trumpa

Ekonomické návrhy prezidenta Trumpa tvoří koherentní balíček, s jedinou výjimkou. Jeho návrhům se budu věnovat v pozdějším sloupci. Dnes budu diskutovat o jeho špatném nápadu, který by vykolejil Trumpovu generální opravu americké ekonomiky. Tento špatný nápad jsou pracovní víza H-1B a L-1. Během posledních tří desetiletí byla americká pracovní místa ve výrobě, strojírenství a designu přesunuta do zámoří. Americké společnosti využívají zahraniční pracovníky k navrhování, konstrukci a výrobě produktů, které prodávají Američanům. Výsledkem je, že Američané jsou připraveni o příjem z produkce zboží a služeb, které spotřebovávají. Wall Street a korporace si vynutily deindustrializaci Spojených států, čímž je postavily na cestu stát se ekonomikou třetího světa.

H-1B a L-1 víza přispívají k této ztrátě amerických pracovních míst a příjmů prostřednictvím přesunu zaměstnání do zámoří. Každý rok je vydáno nejméně 85 000 víz H-1B. To znamená, že 85 000 Američanů bude vysídleno z IT a strojírenského sektoru americké ekonomiky. Po vypršení platnosti víz jsou cizinci začleněni do světa práce a na cestě k získání zelené karty. Během 10 let bylo 850 000 amerických pracovních míst přiděleno osobám bez státní příslušnosti.

Podle amerického úřadu pro statistiku práce bylo v prosinci 2024 ve výrobě počítačů a elektroniky ve Spojených státech zaměstnáno pouze 1 083 000 lidí. Návrh počítačových systémů a související služby představují 2 545 000 pracovních míst v USA. Je jasné, že ti, kdo mají víza H-1B, zabírají významnou část zbývajících pracovních míst v Americe.

Neexistuje žádný roční limit na počet víz L-1. V roce 2019 bylo vydáno 77 000 víz L-1.

Tři desetiletí se zabývám problémem, kdy jsou američtí dělníci připravováni o příjem spojený s výrobou zboží a služeb, které spotřebovávají. Tato politika byla původně vnucena americkým společnostem Wall Street. Dnes je příčinou vysokých cen akcií, „výkonnostních bonusů“ pro vedoucí pracovníky a masivního obchodního deficitu USA. Wall Street a někteří manažeři značně profitovali na úkor americké pracovní síly, daňových příjmů obcí a státu v bývalých průmyslových zemích a obchodního deficitu USA. Trump se falešně domnívá, že za americký obchodní deficit může Čína. To není ono. Je to zcela vina amerických společností, které outsourcují svou výrobu pro americký trh. Když americké společnosti přivezou zboží a služby vyrobené v zahraničí zpět do Ameriky, aby je prodaly, jsou přivezeny do země jako dovoz. Americkým společnostem a Trumpovým poradcům se očividně podařilo zatajit Trumpovi fakta.

Část problému spočívá v tom, že američtí ekonomové jsou tak nekompetentní, že se domnívají, že outsourcing pracovních míst je volný obchod, z něhož mají prospěch všichni. Těmto ekonomům by prospěla návštěva amerických měst, z nichž se výroba přesouvala do zahraničí. Potom navštívili města, kde byla výroba zadávána externě, a viděli, kdo z toho měl prospěch. Rychlý ekonomický vzestup Číny byl způsoben tím, že americké společnosti přesunuly americká pracovní místa do zahraničí.

Ve skutečnosti jsou američtí ekonomové stejně zkorumpovaní jako kterákoli jiná profese, protože jsou placeni za psaní příběhů pro ty, kteří na to mají peníze.

Během 30 let, kdy byla americká pracovní místa outsourcována, velký mzdový rozdíl mezi Spojenými státy a Čínou, Vietnamem, Indonésií a Mexikem představoval většinu zisků uváděných společnostmi. Aby bylo jasno, akcionáři a manažeři těžili z toho, že americké společnosti donutily americké pracovníky do špatně placených pracovních míst zásobováním regálů ve velkých supermarketech výrobky zahraniční výroby.

Trump v žádném případě nepřivede pracovní místa zpět do Ameriky, pokud bude podporovat pracovní víza pro cizince, kteří berou Američanům pracovní místa.

Psal jsem o tom donekonečna, bez úspěchu. Příspěvky offshoringových společností, z nichž každá je zrádcem Ameriky, mluví hlasitěji než můj hlas.

Není to jen můj hlas, který není slyšet. Obsahuje také hlasy miliardářů Sira Jamese Goldsmitha a Rogera Millikena, oba již zesnulí, a hlasy Ralpha Gomeryho a Michaela Teitelbauma z Nadace Alfreda P. Sloana. Myslím, že důvodem, proč nebyla vyslyšena fakta, je to, že konzervativci přemýšlejí v pojmech byznys versus vláda. Ekonomika je dobrá a vláda špatná. V důsledku toho konzervativci nechápou, že vláda je to, co ekonomika používá k financování sebe sama. Stejně tak si tržní ekonomové pletou volný obchod se samofinancováním ekonomiky. Odpor proti přemisťování práce proto odmítají jako útok na volný obchod.

Z mé knihy „The Failure of Laissez Faire Capitalism“ (2013):

6. listopadu 2006 Michael S. Teitelbaum, viceprezident Nadace Alfreda P. Sloana, vysvětlil podvýboru sněmovního výboru pro vědu a technologii rozdíl mezi konvenčním nebo falešným narativem, že je nedostatek amerických vědců a vědců. inženýři a realita. Skutečnost, vysvětlil Teitelbaum, je taková, že kombinace offshoringu, zahraničních hostujících pracovníků a dotací na vzdělávání vytvořila přebytek amerických inženýrů a vědců, takže mnozí čelí nejistým a neúspěšným kariérám.

Teitelbaum uvedl dva příklady zkreslení: zpráva z roku 2005 „Využití amerického potenciálu“, vedená Podnikatelským kulatým stolem a podepsaná 14 dalšími obchodními asociacemi, a zpráva Národních akademií z roku 2006 „Rising Above the Gathering Storm“, „která vytvořila základ pro podstatné části toho, co se nakonec stalo americkým zákonem COMPETES Act.“

Teitelbaum se zeptal zástupců USA: „Proč stále slýcháte energické posilování konvenčního obrazu nedostatků, deficitů, neúspěchů ve výuce přírodních věd a matematiky od základní po střední školu, klesajícího zájmu mezi americkými studenty [o vědu a techniku] a potřebu importovat více zahraničních vědců a inženýrů?“

Teitelbaumova odpověď: „Podle mého názoru to, co slyšíte, jsou pouze projevy zájmu ze strany zájmových skupin a jejich lobbistů. Tento jev je samozřejmě všem na Capitol Hill velmi známý. Dobře organizované a financované zájmové skupiny mají možnost vyjádřit své požadavky buď přímo, nebo prostřednictvím ohlasů v masovém tisku. Mezitím ti, kteří nejsou dobře organizovaní a financovaní, mohou vyjádřit své názory, ale pouze jako jednotlivci.

Na příkladu odvětví biomedicínského výzkumu vysvětlil Teitelbaum členům Kongresu, jak financování výzkumu vytváří nadměrnou nabídku vědců, kteří potřebují stále větší finanční prostředky, aby zůstali zaměstnáni. Teitelbaum dal jasně najevo, že je absurdní současně zvyšovat přísun amerických vědců a bránit jejich zaměstnávání mýtem o nedostatku, který se používá k dovozu cizinců na pracovní víza.

Bezúhonnost v Americe tak chybí, že mýtus o nedostatku slouží krátkodobým finančním zájmům univerzit, finančních agentur, zaměstnavatelů a imigračních právníků na úkor amerických studentů, jejichž ekonomické vyhlídky jsou poškozeny jejich naivní honbou za kariérou, ve které jsou jejich vyhlídky. bezútěšný. Zpočátku to byli tovární dělníci, které americké firmy a politici opustili. Nyní jsou to Američané s bílými límečky vyškolenými ve vědě a technice.

V Kongresu přehlídka generálních ředitelů od Billa Gatese přes Microsoft až po vedoucí pracovníky IBM uvedla, že naléhavě potřebují více pracovních víz H-1B pro zahraniční zaměstnance, protože nemohou najít dostatek amerických softwarových vývojářů a IT pracovníků, aby mohli rozšířit své podnikání. Přesto bylo prokázáno, že všechny společnosti zpívající tuto píseň nahradily americké zaměstnance pracovníky H-1B.

Například v roce 2009 Microsoft, IBM, Texas Instruments, Sprint Nextel, Motorola a řada dalších společností oznámily propouštění tisíců kvalifikovaných amerických inženýrů, kterých je „nedostatek“.

IBM nabídla, že pomůže přemístit své „nadbytečné“, ale „vzácné“ americké inženýry do svých kanceláří v Indii, Číně, Nigérii a Spojených arabských emirátech za převládající platy.

28. ledna 2009 deník USA Today uvedl: „V roce 2007, posledním celém roce, za který jsou k dispozici podrobné údaje o zaměstnanosti, pracovalo 121 000 z 387 000 zaměstnanců IBM (31 %) ve Spojených státech. V Indii se počet zaměstnanců nyní zvýšil z pouhých 9 000 v roce 2003 na 74 000 v roce 2007.

Aby mohly americké společnosti vstoupit na zahraniční trhy a obsluhovat je, potřebují kanceláře v zahraničí. Přímé zahraniční investice do továren a zařízení nejsou neobvyklé ani nevlastenecké. Mnoho amerických společností však využívá zahraniční pracovníky k výrobě produktů, které prodávají na amerických trzích. Kdyby Henry Ford použil k výrobě svých aut indické, čínské nebo mexické dělníky, Indové, Číňané a Mexičané by si možná Fordy koupili, ale ne Američané.

Ruiny kdysi velkých amerických výrobních a průmyslových měst stojí jako pomníky úspěchu Obchodní komory USA a globálních korporací „při záchraně Američanů před protekcionismem“. Podle údajů ze sčítání lidu v USA z roku 2010 se počet obyvatel Detroitu v Michiganu, kdysi čtvrtého největšího amerického města a centra americké výroby, v prvním desetiletí 21. století snížil o 25 %. Protože se velké části tohoto velkého města skládají z opuštěných budov a domů, město se snaží zmenšit své hranice o 40 čtverečních mil.

V prvním desetiletí 21. století ztratilo Gary v Indianě 22 % své populace. Flint, Michigan, ztratil 18 %, Cleveland, Ohio, ztratil 17 %, Pittsburgh, Pennsylvania, ztratil 7 %, South Bend, Indiana, ztratil 6 %, a Rochester, New York, ztratil 4 %. Tato města byla kdysi domovem americké výrobní a průmyslové síly.

Mezi lety 1990 a 2010 ztratilo St. Louis ve státě Missouri 20 % obyvatel a 19 % jeho bytových jednotek zůstalo prázdných. Jak se schopnost Spojených států dotáhnout věci do konce, zmenšuje se arogance amerických vůdců, kteří vystupují jako hegemonní supervelmoc. Fotografie ruin, které nyní tvoří to, co bylo kdysi centry americké výrobní síly, je na internetu mnoho. Viz například „The Ruins of Detroit“.