Práce nebo zdraví? – Pilot s myokarditidou po nuceném očkování u soudu

Air New Zealand u soudu – když se očkování stane požadavkem práce

Novozélandský pracovní soud v současné době projednává šokující případ : 33 zaměstnanců Air New Zealand žaluje svého zaměstnavatele kvůli jejich požadavku na očkování proti Covid-19 . Jejich zprávy ukazují, co se stane, když společnosti začnou dělat lékařské procedury jako podmínku zaměstnání .

Obzvláště působivé je svědectví pilota, který ani není součástí skupiny žalobců, ale přesto stanul u soudu. Nechal se očkovat , aby si udržel práci a uživil rodinu – ale cena byla vysoká.

„O dva dny později: bodavá bolest na hrudi“

Pouhých 48 hodin po očkování se u pilota objevila silná bolest srdce a srdeční arytmie . Skončil v nemocnici – diagnóza: perikarditida , zánětlivé onemocnění osrdečníku , které je celosvětově dokumentováno v souvislosti s mRNA vakcínami.

Jeho rodinný lékař důrazně nedoporučil užít druhou dávku a požádal o výjimku. Ale toto bylo zamítnuto .

„Měl jsem bolesti přes dva měsíce a moje žena mě neustále v noci budila, aby zkontrolovala, jestli ještě dýchám.“

On to shrnuje:

„Očkovací politika společnosti Air New Zealand mi nedala žádnou skutečnou volbu: ztráta zaměstnání nebo druhý infarkt – možná v kokpitu.“

Říká to, co se mnozí již neodvažují říci:

„Zdravotní intervence se nikdy nesmí stát podmínkou zaměstnání.“

Kde tohle končí?

Případ je příkladem toho , co se stane , když zaměstnavatelé rozhodnou , co mají jejich zaměstnanci vstřikovat do jejich těla . Není to jen precedens v pracovním právu – ale varování pro každou společnost, která pod rouškou bezpečnosti obětuje základní práva jednotlivce .

Pokud se lékařská rozhodnutí již nerozhodují v ordinaci, ale v personální kanceláři , je ohrožena nejen fyzická, ale i demokratická integrita.