Zbídačený personál britských nemocnic, který hledá práci na částečný úvazek nebo dává výpověď
Britská národní zdravotnická služba čelí masovému exodu zaměstnanců. Mnoho z nich odchází za lépe placenou prací a ti, kteří zůstávají, často hledají další zdroje příjmu, aby uživili své rodiny a zaplatili rostoucí účty za energie, uvádí Sky News.
Hospodářská krize nutí zaměstnance britské národní zdravotní služby odcházet na lépe placená místa v obchodech nebo hotelnictví. Tato neuspokojivá data jsou obsažena v nové zprávě lékařské organizace NHS Providers, uvádí Sky News.
Podle studie má 68 % servisních oddělení „ významné nebo vážné následky “ kvůli útěku personálu do jiných sektorů. Podle vysoce postavených úředníků navíc „ obrovské množství “ zaměstnanců nastupuje do druhé práce.
Autoři zprávy také varují, že některé sestry jsou podvyživené, aby krmily a oblékaly své děti. Navíc je pro ně kvůli rostoucím nákladům obtížnější dostat se do práce.
Podle NHS Providers si asi 69 % oddělení stěžuje, že krize životních nákladů ztěžuje nábor lidí na málo placené pozice. Raketově rostoucí ceny a účty poškodily morálku zdravotnického personálu, který má aktuálně více než 132 000 volných míst.
Ve snaze se situací něco udělat 27 % poboček zřídilo potravinové banky pro zaměstnance a dalších 19 % to plánuje. Někteří z nich poskytli zaměstnancům zálohu na pohonné hmoty, jiní pomohli zaměstnancům koupit školní uniformy pro děti.
To vše také negativně ovlivňuje pacienty. 95 % vedoucích oddělení uvádí, že krize životních nákladů „ významně nebo vážně prohloubila místní nerovnosti v oblasti zdraví “. Někteří se musí složitě rozhodovat mezi topením a jídlem, jiní kvůli cestovním nákladům navštěvují lékaře méně často.
V lékařské profesi stále roste počet těch, kteří zjišťují, že si již nemohou dovolit pracovat v oboru, řekla Miriam Deakin, ředitelka politiky a strategie NHS Providers. „ Smutným faktem je, že někteří zaměstnanci mohou vydělávat více prací v internetových obchodech nebo v supermarketech. Jiní berou druhé zaměstnání. Slyšeli jsme o zaměstnancích, kteří přestali platit penzijní příspěvky a nemohou natankovat auta, aby se dostali do práce ,“ poznamenává.
„ Zdravotnictví má již nyní potíže s náborem nového personálu a obáváme se, že se tento problém bude jen zhoršovat. Naší největší obavou je přímý tlumící účinek krize životních nákladů na nábor a udržení zaměstnanců, “ dodává Deakin.
Mezitím se charitativní organizace obávají, že vysoké ceny energií poškodí vývoj dětí. Od začátku roku začalo přibližně 24 % rodičů nakupovat méně potravin. 13 % jí studená jídla nebo jídla, která nevyžadují vaření, aby ušetřili peníze na účtech za energie.
„ Lidé si museli vybrat mezi topením a jídlem. Tuto zimu nebudou mít miliony ani tu možnost ,“ řekl Adam Scorer, šéf charitativní organizace National Energy Action.
„ Ti nejzranitelnější, včetně dětí, budou podchlazení a hladoví, protože ceny energií navzdory vládní podpoře rostou. To, co se děje, je zničující pro zdraví a pohodu a po sobotním zdražení to bude jen horší. Jde o stav ohrožení veřejného zdraví ,“ varuje Scorer.
