{"id":93386,"date":"2025-11-29T00:33:19","date_gmt":"2025-11-28T23:33:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/?p=93386"},"modified":"2025-11-28T14:50:17","modified_gmt":"2025-11-28T13:50:17","slug":"proc-zivnostnici-vadi-statu-nepotrebuji-byrokracii-ani-davky-jsou-na-systemu-nezavisli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/2025\/11\/29\/proc-zivnostnici-vadi-statu-nepotrebuji-byrokracii-ani-davky-jsou-na-systemu-nezavisli\/","title":{"rendered":"Pro\u010d \u017eivnostn\u00edci vad\u00ed st\u00e1tu. Nepot\u0159ebuj\u00ed byrokracii ani d\u00e1vky, jsou na syst\u00e9mu nez\u00e1visl\u00ed"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Sektor OSV\u010c rozhodn\u011b nen\u00ed v rozkv\u011btu. \u00dapadek zapo\u010dal n\u011bkdy v obdob\u00ed Ne\u010dasovy vl\u00e1dy prvn\u00edmi restrikcemi. A pak pokra\u010doval a\u017e po silnou\u00a0akceleraci v posledn\u00edch 4 letech<\/strong>. Zvr\u00e1tit negativn\u00ed trend na pozad\u00ed v\u0161ech kriz\u00ed, kter\u00e9 se zde odehr\u00e1vaj\u00ed a je\u0161t\u011b budou odehr\u00e1vat, bude nesm\u00edrn\u011b t\u011b\u017ek\u00e9. Z\u00e1rove\u0148 plat\u00ed, \u017ee pokud by d\u00e1l pokra\u010doval Fiala s Jure\u010dkou, byly by to posledn\u00ed h\u0159eb\u00ed\u010dky do rakve drobn\u00e9ho podnik\u00e1n\u00ed v na\u0161\u00ed zemi.<\/span><\/p>\n

Pro st\u00e1t neexistuje ekonomick\u00fd d\u016fvod tla\u010dit na OSV\u010c.<\/p>\n

\u010c\u00edm jsou trnem v oku st\u00e1tu, rozum\u011bj dobroser\u016fm?<\/p>\n

OSV\u010c st\u00e1tn\u00ed byrokracii a d\u00e1vky nepot\u0159ebuje. V\u011bt\u0161inou se za\u0159\u00edd\u00ed samostatn\u011b a svobodn\u011b. A tak jsou OSV\u010c nejv\u00edce \u201esvobodn\u00ed\u201c a na st\u00e1tu nez\u00e1visl\u00ed.<\/strong><\/p>\n

A p\u0159esn\u011b to dobrosery vyt\u00e1\u010d\u00ed do nep\u0159\u00ed\u010detnosti. [zdroj<\/a>]<\/p>\n

U\u017e jsem si zvykl skoro na v\u0161echno.<\/p>\n

P\u0159esto m\u011b \u0161okovalo velmi ostr\u00e9 a manipulativn\u00ed vystupov\u00e1n\u00ed expremi\u00e9ra Rusnoka a dosluhuj\u00edc\u00edho ministra Jure\u010dky v OVM proti \u017eivnostn\u00edk\u016fm.<\/p>\n

Pochopiteln\u011b pod taktovkou Moravce, kter\u00fd p\u0159edest\u0159el novou vl\u00e1dou chystaj\u00edc\u00ed \u00falevy OSV\u010c jako p\u0159\u00ed\u010dinu \u201ed\u011br ve st\u00e1tn\u00edm rozpo\u010dtu\u201c.<\/p>\n

Ta kr\u00e1tkozrak\u00e1 a vylhan\u00e1 argumentace, jak by cht\u011bli Rusnok s Jure\u010dkou OSV\u010c \u201evychov\u00e1vat\u201c, byla v\u00edce ne\u017e znepokojiv\u00e1 \u2013 podle nich jsou \u017eivnostn\u00edci evidentn\u011b lid\u00e9 nesv\u00e9pr\u00e1vn\u00ed, kte\u0159\u00ed neum\u011bj\u00ed zach\u00e1zet s vyd\u011blan\u00fdmi pen\u011bzi a investovat je na d\u016fchod. V\u00edce\u00a0zde<\/a>, od cca 13:15.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Jedin\u00fd z diskutuj\u00edc\u00edch, kdo se za OSV\u010c postavil, byla Alena Schillerov\u00e1. A m\u011bla pravdu, i kdy\u017e Moravec nedal dost prostoru na ob\u0161\u00edrn\u011bj\u0161\u00ed vysv\u011btlen\u00ed, o co se op\u00edr\u00e1 odli\u0161n\u00fd da\u0148ov\u00fd a odvodov\u00fd re\u017eim OSV\u010c ve srovn\u00e1n\u00ed se zam\u011bstnaneck\u00fdm pom\u011brem.<\/p>\n

V n\u00e1sleduj\u00edc\u00edm textu si dovol\u00edm shrnout v\u00fdznam a p\u0159\u00ednosy sektoru samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u00fdch osob, kter\u00e9 Schillerov\u00e1 stihla zm\u00ednit, a p\u0159id\u00e1m i ty, na n\u011b\u017e u\u017e nezbyl \u010das.<\/p>\n

Podpora OSV\u010c je toti\u017e zcela z\u00e1sadn\u00ed jako strategick\u00e9 opat\u0159en\u00ed pro fungov\u00e1n\u00ed trhu pr\u00e1ce a modern\u00ed, \u0161iroce diverzifikovan\u00e9 ekonomiky.<\/strong><\/p>\n

Flexibilita trhu pr\u00e1ce.<\/h3>\n

OSV\u010c jsou p\u0159irozen\u00fdm n\u00e1razn\u00edkem, nebo chcete-li \u201etlumi\u010dem\u201c trhu pr\u00e1ce. Kdy\u017e se m\u011bn\u00ed popt\u00e1vka firem, technologie nebo ekonomick\u00e9 cykly, OSV\u010c se um\u011bj\u00ed rychle p\u0159izp\u016fsobit. Dok\u00e1\u017eou zm\u011bnit obor, klienty \u010di rozsah pr\u00e1ce a pru\u017en\u011b zapl\u0148ovat d\u00edry na trhu (IT, \u0159emesla, marketing, slu\u017eby).<\/p>\n

Bez t\u00e9to flexibility by tlak dopadal na zam\u011bstnavatele \u2013 a t\u00edm i na nezam\u011bstnanost.<\/p>\n

Digitalizace a technologick\u00e1 zm\u011bna.<\/h3>\n

Digitalizace p\u0159in\u00e1\u0161\u00ed v\u00edce projektov\u011b orientovan\u00e9 pr\u00e1ce, v\u00edce kr\u00e1tkodob\u00fdch kontrakt\u016f a vznik \u00fapln\u011b nov\u00fdch profes\u00ed mimo klasick\u00e9 zam\u011bstnaneck\u00e9 pom\u011bry.
\nOSV\u010c jsou p\u0159irozen\u00fdm nositelem inovac\u00ed a adopce technologi\u00ed. St\u00e1t, kter\u00fd je brzd\u00ed, si automaticky zhor\u0161uje konkurenceschopnost.<\/p>\n

Startupy a mal\u00e9 podnik\u00e1n\u00ed.<\/h3>\n

Ka\u017ed\u00fd velk\u00fd byznys za\u010d\u00edn\u00e1 zpo\u010d\u00e1tku jako mal\u00fd. OSV\u010c je nejjednodu\u0161\u0161\u00ed pr\u00e1vn\u00ed forma umo\u017e\u0148uj\u00edc\u00ed:<\/p>\n

\u25aa\ufe0f\u00a0za\u010d\u00edt podnikat bez kapit\u00e1lu,
\n\u25aa\ufe0f\u00a0prozkoumat a otestovat trh,
\n\u25aa\ufe0f\u00a0vybudovat \u017eivobyt\u00ed, kter\u00e9 se m\u016f\u017ee d\u00e1le rozv\u00edjet do pr\u00e1vnick\u00e9 osoby formou zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed dal\u0161\u00edch lid\u00ed a investic.<\/p>\n

Podpora OSV\u010c znamen\u00e1 generov\u00e1n\u00ed budouc\u00edch zam\u011bstnavatel\u016f.<\/p>\n

Diverzifikace p\u0159\u00edjm\u016f obyvatel.<\/h3>\n

V dob\u011b nejistot (inflace, geopolitika, d\u016fsledky robotizace atd.) roste v\u00fdznam v\u00edcezdrojov\u00e9ho p\u0159\u00edjmu \u2013 vedlej\u0161\u00edho podnik\u00e1n\u00ed, freelance projekt\u016f, samostatn\u00e9 \u010dinnosti v oblasti \u0159emesel a slu\u017eeb.<\/p>\n

To posiluje finan\u010dn\u00ed stabilitu cel\u00e9 spole\u010dnosti, sni\u017euje z\u00e1vislost na jednom zam\u011bstnavateli a riziko soci\u00e1ln\u00edch kriz\u00ed.<\/p>\n

St\u00e1rnut\u00ed populace a tlak na d\u016fchodov\u00fd syst\u00e9m.<\/h3>\n

St\u00e1rnouc\u00ed populace znamen\u00e1 do budoucna m\u00e9n\u011b zam\u011bstnanc\u016f, v\u00edce d\u016fchodc\u016f. OSV\u010c maj\u00ed dv\u011b strategick\u00e9 v\u00fdhody:<\/p>\n

\u25aa\ufe0f\u00a0pracuj\u00ed d\u00e9le (\u010dasto i po 65 letech v\u011bku),
\n\u25aa\ufe0f\u00a0vytv\u00e1\u0159ej\u00ed hodnotu bez n\u00e1klad\u016f na klasick\u00e9 zam\u011bstnaneck\u00e9 benefity.<\/p>\n

To v\u0161echno sni\u017euje tlak na ve\u0159ejn\u00e9 finance.<\/p>\n

Konkurence a odolnost ekonomiky v krizi.<\/h3>\n

Siln\u00fd sektor OSV\u010c pom\u00e1h\u00e1 udr\u017eovat ni\u017e\u0161\u00ed ceny, sni\u017eovat tr\u017en\u00ed koncentraci a podporovat lok\u00e1ln\u00ed slu\u017eby.<\/p>\n

V krizov\u00fdch obdob\u00edch se uk\u00e1zalo, \u017ee:<\/p>\n

\u25aa\ufe0f\u00a0OSV\u010c jsou schopn\u00e9 p\u0159e\u017e\u00edt s n\u00edzk\u00fdmi n\u00e1klady,
\n\u25aa\ufe0f\u00a0um\u00ed rychle m\u011bnit zam\u011b\u0159en\u00ed,
\n\u25aa\ufe0f\u00a0dr\u017e\u00ed lok\u00e1ln\u00ed slu\u017eby, kdy\u017e z trhu odch\u00e1zej\u00ed velc\u00ed hr\u00e1\u010di.<\/p>\n

Nap\u0159\u00edklad b\u011bhem COVIDu st\u00e1t vyplatil OSV\u010c kompenza\u010dn\u00ed bonus 48,3 mld. K\u010d. M\u016f\u017ee se to jevit jako vysok\u00e1 \u010d\u00e1stka. Ov\u0161em ji\u017e do konce roku 2024 se vr\u00e1tila p\u011btina a\u017e t\u00e9m\u011b\u0159 polovina t\u011bchto n\u00e1klad\u016f zp\u011bt do st\u00e1tn\u00edho rozpo\u010dtu prost\u0159ednictv\u00edm dan\u00ed a odvod\u016f, v z\u00e1vislosti na ekonomick\u00fdch sc\u00e9n\u00e1\u0159\u00edch a p\u0159edpokl\u00e1dan\u00e9m stimula\u010dn\u00edm efektu v\u00fddaj\u016f (tzv. multiplik\u00e1toru).<\/p>\n

Soci\u00e1ln\u00ed a region\u00e1ln\u00ed v\u00fdznam.<\/h3>\n

OSV\u010c dr\u017e\u00ed \u017eivot v men\u0161\u00edch obc\u00edch \u2013 udr\u017euj\u00ed \u0159emesla, drobn\u00fd obchod a slu\u017eby. Bez t\u00e9to vrstvy spole\u010dnosti by venkov i men\u0161\u00ed m\u011bsta upadala.
\nPokud se chcete podrobn\u011b pod\u00edvat na rozd\u00edly mezi OSV\u010c a zam\u011bstnanci, rozebral jsem je p\u0159ed v\u00edce jak\u00a0dv\u011bma lety<\/a>.<\/p>\n

Z\u00e1v\u011brem, na margo Rusnokov\u00fdch v\u00fdrok\u016f, \u017ee OSV\u010c jsou hlavn\u011b \u201eaj\u0165\u00e1ci a \u0161varcsyst\u00e9m\u201c (rozum\u011bj k ni\u010demu) a \u010cesk\u00e1 republika je rozsahem tohoto sektoru \u201ep\u0159\u00edli\u0161 velk\u00e1\u201c (rozum\u011bj zbyte\u010dn\u011b), n\u011bkolik glob\u00e1ln\u00edch fakt\u016f:<\/p>\n

\u25aa\ufe0f\u00a0Podle Mezin\u00e1rodn\u00ed organizace pr\u00e1ce (International Labour Organization \u2013 ILO<\/a>) mal\u00e9 podniky a OSV\u010c tvo\u0159\u00ed p\u0159ibli\u017en\u011b 70 % celkov\u00e9 zam\u011bstnanosti ve 99 sledovan\u00fdch zem\u00edch.
\n\u25aa\ufe0f\u00a0Pr\u016fm\u011brn\u00e1 m\u00edra samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00fdch osob v\u00a0zem\u00edch OECD<\/a>\u00a0je kolem 15 % v\u0161ech zam\u011bstnan\u00fdch.
\n\u25aa\ufe0f\u00a0Podle\u00a0The Global Economy<\/a>\u00a0dosahuje pod\u00edl samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00fdch osob p\u0159ibli\u017en\u011b 40 % z celkov\u00e9 zam\u011bstnanosti.\u00a0[zdroj<\/a>]<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Srovn\u00e1n\u00ed benefit\u016f, kter\u00e9 \u010derpaj\u00ed zam\u011bstnanci.<\/strong><\/h2>\n

Dovol\u00edm si podrobn\u011bji rozebrat t\u00e9ma OSV\u010c a jejich odvod\u016f.<\/p>\n

OSV\u010c skute\u010dn\u011b odv\u00e1d\u00ed st\u00e1tu m\u00e9n\u011b ne\u017e zam\u011bstnanci, pokud se\u010dteme dan\u011b i platby na soc. a zdrav. poji\u0161t\u011bn\u00ed (co\u017e jsou ve skute\u010dnosti jen dal\u0161\u00ed dan\u011b).<\/p>\n

To je fakt.<\/p>\n

Na co se ov\u0161em zapom\u00edn\u00e1, je srovn\u00e1n\u00ed benefit\u016f, kter\u00e9 \u010derpaj\u00ed zam\u011bstnanci na rozd\u00edl od OSV\u010c<\/strong>. Bez n\u011bho nelze ud\u011blat seri\u00f3zn\u00ed soud o tom, zda je p\u0159ibl\u00ed\u017een\u00ed odvod\u016f OSV\u010c a zam\u011bstnanc\u016f \u017e\u00e1douc\u00ed.<\/p>\n

Pro\u010d? Proto\u017ee benefity stoj\u00ed tak\u00e9 pen\u00edze. A to obrovsk\u00e9. Zam\u011bstnavatele, da\u0148ov\u00e9 poplatn\u00edky (tedy i OSV\u010c) i celou na\u0161i spole\u010dnost.<\/p>\n

Zde je jejich \u201estru\u010dn\u00fd\u201c v\u00fd\u010det:<\/p>\n

1. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f nemaj\u00ed \u017e\u00e1dnou ochranu Z\u00e1kon\u00edkem pr\u00e1ce. Jak\u00e9 benefity z n\u011bj zam\u011bstnanc\u016fm plynou?<\/p>\n

a) Zam\u011bstnavatel nesm\u00ed zru\u0161it pracovn\u00ed pom\u011br ve zku\u0161ebn\u00ed dob\u011b v prvn\u00edch 14 dnech do\u010dasn\u00e9 pracovn\u00ed neschopnosti nebo karant\u00e9ny.<\/p>\n

b) Zam\u011bstnanec nen\u00ed povinen vykon\u00e1vat jinou pr\u00e1ci, ne\u017e m\u00e1 sjednanou jako druh pr\u00e1ce v pracovn\u00ed smlouv\u011b. Zam\u011bstnavatel se mus\u00ed se zam\u011bstnancem na v\u00fdkonu jin\u00e9 pr\u00e1ci mimo sjednan\u00fd druh pr\u00e1ce dohodnout.<\/p>\n

c) Zam\u011bstnanec je opr\u00e1vn\u011bn odm\u00edtnout v\u00fdkon pr\u00e1ce, kter\u00e1 bezprost\u0159edn\u011b ohro\u017euje jeho \u017eivot nebo zdrav\u00ed, pop\u0159\u00edpad\u011b \u017eivot nebo zdrav\u00ed jin\u00fdch fyzick\u00fdch osob. Takov\u00e9 odm\u00edtnut\u00ed nen\u00ed mo\u017en\u00e9 posuzovat jako nespln\u011bn\u00ed povinnosti zam\u011bstnance.<\/p>\n

d) Zam\u011bstnavatel nem\u016f\u017ee zkr\u00e1tit pracovn\u00ed dobu (\u00favazek) bez dohody se zam\u011bstnancem (\u00a7 80 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce).<\/p>\n

e) Zam\u011bstnavatel m\u016f\u017ee d\u00e1t v\u00fdpov\u011b\u010f zam\u011bstnanci pouze z d\u016fvod\u016f vyjmenovan\u00fdch v \u00a7 52 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce.<\/p>\n

f) Zam\u011bstnavatel nem\u016f\u017ee zam\u011bstnanci jednostrann\u011b sn\u00ed\u017eit mzdu. Pokud je mzda sjedn\u00e1na ve smlouv\u011b (pracovn\u00ed, kolektivn\u00ed nebo jin\u00e9), je mo\u017en\u00e9 ji sn\u00ed\u017eit pouze dohodou stran. Z\u00e1rove\u0148 plat\u00ed, \u017ee ke zm\u011bn\u011b v\u00fd\u0161e mzdy nikdy nem\u016f\u017ee doj\u00edt se zp\u011btnou \u00fa\u010dinnost\u00ed.<\/p>\n

g) Pokud zam\u011bstnanec pracuje ve sm\u011bnn\u00e9m provozu, pak nem\u016f\u017ee zam\u011bstnavatel zm\u011bnit rozvrh t\u011bchto sm\u011bn v krat\u0161\u00ed dob\u011b, ne\u017e 2 t\u00fddny p\u0159edem, nedohodne-li se se zam\u011bstnancem jinak (\u00a7 84 z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce).<\/p>\n

h) Zam\u011bstnavatel nem\u016f\u017ee zam\u011bstnanci na\u0159\u00eddit neplacen\u00e9 volno. M\u016f\u017ee ho poskytnout jen a \u017e\u00e1dost zam\u011bstnance.<\/p>\n

i) Pokud zam\u011bstnavatel nep\u0159id\u011bl\u00ed zam\u011bstnanci pr\u00e1ci z d\u016fvodu prostoje (nap\u0159. chyb\u00ed materi\u00e1l do v\u00fdroby), n\u00e1le\u017e\u00ed zam\u011bstnanci n\u00e1hrada mzdy ve v\u00fd\u0161i nejm\u00e9n\u011b 80 % pr\u016fm\u011brn\u00e9ho v\u00fdd\u011blku v\u00fdd\u011blku (\u00a7 207 p\u00edsm. a) z\u00e1kon\u00edku pr\u00e1ce).<\/p>\n

j) Pokud zam\u011bstnavatel nep\u0159id\u011bl\u00ed pr\u00e1ci z d\u016fvodu \u010d\u00e1ste\u010dn\u00e9 nezam\u011bstnanosti, tj. z d\u016fvodu omezen\u00ed odbytu v\u00fdrobk\u016f\/popt\u00e1vky po slu\u017eb\u00e1ch, n\u00e1le\u017e\u00ed zam\u011bstnanci n\u00e1hrada mzdy ve v\u00fd\u0161i nejm\u00e9n\u011b 60 % pr\u016fm\u011brn\u00e9ho v\u00fdd\u011blku, je-li uzav\u0159ena dohoda s odborovou organizac\u00ed.<\/p>\n

k) Pokud zam\u011bstnanec neporu\u0161il sv\u00e9 povinnosti zvl\u00e1\u0161\u0165 hrub\u00fdm zp\u016fsobem nebo nejedn\u00e1-li se o zru\u0161en\u00ed pracovn\u00edho pom\u011bru ve zku\u0161ebn\u00ed dob\u011b (ve zku\u0161ebn\u00ed dob\u011b v\u0161ak nelze zam\u011bstnance propustit v prvn\u00edch 14 dnech do\u010dasn\u00e9 pracovn\u00ed neschopnosti nebo karant\u00e9ny), pak je zam\u011bstnanec \u201eze dne na den\u201c nepropustiteln\u00fd bez sv\u00e9ho souhlasu.<\/p>\n

2. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f maj\u00ed dobrovoln\u011b a v\u011bdom\u011b ni\u017e\u0161\u00ed d\u016fchod.<\/p>\n

3. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f nemaj\u00ed \u017e\u00e1dn\u00fd st\u00e1tn\u00ed \u010di zam\u011bstnaneck\u00fd p\u0159\u00edsp\u011bvek na penzijn\u00ed \u010di \u017eivotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed.<\/p>\n

4. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f nemaj\u00ed nemocenskou (zam\u011bstnanec ji m\u00e1 prvn\u00edch 14 dn\u00ed placenou).<\/p>\n

5. Co se t\u00fd\u010de pen\u011b\u017eit\u00e9 pomoci v mate\u0159stv\u00ed: Zat\u00edmco zam\u011bstnanci pob\u00edraj\u00ed jako \u010distou d\u00e1vku cca 70 % sv\u00e9 b\u011b\u017en\u00e9 hrub\u00e9 mzdy, pokud OSV\u010c nebyla \u00fa\u010dastna nemocensk\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed, nebude j\u00ed n\u00e1le\u017eet \u017e\u00e1dn\u00fd n\u00e1rok na mate\u0159skou a bude \u010derpat a\u017e rodi\u010dovsk\u00fd p\u0159\u00edsp\u011bvek. Aby vznikl n\u00e1rok na mate\u0159skou, je zapot\u0159eb\u00ed, aby OSV\u010c byla dobrovoln\u011b \u00fa\u010dastna syst\u00e9mu nemocensk\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed alespo\u0148 po dobu 180 dn\u016f v obdob\u00ed jednoho roku p\u0159ede dnem n\u00e1stupu na mate\u0159skou a sou\u010dasn\u011b mus\u00ed \u00fa\u010dast na nemocensk\u00e9m poji\u0161t\u011bn\u00ed trvat alespo\u0148 270 kalend\u00e1\u0159n\u00edch dn\u016f v posledn\u00edch dvou letech. Mate\u0159sk\u00e1 vyplacen\u00e1 OSV\u010c je v porovn\u00e1n\u00ed s mate\u0159skou zam\u011bstnance v\u00fdrazn\u011b ni\u017e\u0161\u00ed.<\/p>\n

6. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f nemaj\u00ed o\u0161et\u0159ovn\u00e9.<\/p>\n

7. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f nemaj\u00ed garanci minim\u00e1ln\u00ed mzdy \u2013 naopak mohou dos\u00e1hnout ztr\u00e1ty.<\/p>\n

8. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f nemaj\u00ed \u017e\u00e1dnou v\u00fdpov\u011bdn\u00ed lh\u016ftu.<\/p>\n

9. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f nemaj\u00ed n\u00e1rok na platy odstupn\u00e9ho p\u0159i skon\u010den\u00ed \u010dinnosti.<\/p>\n

10. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f nemaj\u00ed ochranu maxim\u00e1ln\u00ed pracovn\u00ed doby.<\/p>\n

11. Za OSV\u010c nikdo nepo\u010d\u00edt\u00e1 a neorganizuje jejich dan\u011b jako za zam\u011bstnance.<\/p>\n

12. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f, kte\u0159\u00ed plat\u00ed dan\u011b JENOM ze mzdy, mus\u00ed platit minim\u00e1ln\u00ed odvody, i kdy\u017e maj\u00ed nulov\u00fd zisk.<\/p>\n

13. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f mus\u00ed \u010delit kontrol\u00e1m finan\u010dn\u00edho \u00fa\u0159adu, hygieny, obchodn\u00ed inspekce a spousty dal\u0161\u00edch \u00fa\u0159ad\u016f.<\/p>\n

14. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f za ka\u017edou svou chybu ru\u010d\u00ed cel\u00fdm sv\u00fdm majetkem do pln\u00e9 v\u00fd\u0161e \u0161kody \u2013 ve srovn\u00e1n\u00ed s t\u0159iap\u016fln\u00e1sobkem mzdy zam\u011bstnance.<\/p>\n

15. OSV\u010c na rozd\u00edl od zam\u011bstnanc\u016f maj\u00ed mraky povinnost\u00ed typu kontroln\u00ed hl\u00e1\u0161en\u00ed, souhrnn\u00e9 hl\u00e1\u0161en\u00ed a dal\u0161\u00ed.<\/p>\n

16. Zam\u011bstnanci mohou dostat od zam\u011bstnavatele (klidn\u011b OSV\u010c) p\u0159\u00edsp\u011bvek na stravu, zat\u00edmco OSV\u010c s\u00e1m tuto mo\u017enost nem\u00e1.<\/p>\n

M\u00e1 tedy pro spole\u010dnost smysl, aby v\u016fbec existovala skupina OSV\u010c? Vyplat\u00ed se to n\u00e1m v\u0161em?<\/p>\n

Zcela jist\u011b ano.<\/p>\n

Pro\u010d?<\/p>\n

Proto\u017ee st\u00e1t ponech\u00e1v\u00e1 tuto \u010d\u00e1st aktivn\u00edch lid\u00ed starat se samostatn\u011b o sebe.<\/p>\n

Nezat\u011b\u017euje ve\u0159ejn\u00e9 i firemn\u00ed rozpo\u010dty obrovsk\u00fdmi v\u00fddaji na benefity, kter\u00e9 by OSV\u010c \u010derpaly, pokud by zru\u0161ily sv\u00e9 podnik\u00e1n\u00ed a staly se zam\u011bstnanci.<\/strong><\/p>\n

Nenah\u00e1n\u00ed je do korporac\u00ed a do ve\u0159ejn\u00e9, st\u00e1tn\u00ed a region\u00e1ln\u00ed spr\u00e1vy.<\/p>\n

Ba naopak: vytv\u00e1\u0159\u00ed zdrav\u00e9 podnikatelsk\u00e9 prost\u0159ed\u00ed pro zaji\u0161\u0165ov\u00e1n\u00ed \u0159emesln\u00fdch prac\u00ed, stejn\u011b jako vysoce kvalifikovan\u00fdch slu\u017eeb tzv. \u201eb\u00edl\u00fdch l\u00edme\u010dk\u016f\u201c. Zcela jist\u011b nen\u00ed v z\u00e1jmu zam\u011bstnanc\u016f, aby tyto slu\u017eby poskytovaly v\u00fdhradn\u011b pr\u00e1vnick\u00e9 osoby.<\/p>\n

Pro\u010d? Proto\u017ee bez OSV\u010c by to vedlo v n\u011bkter\u00fdch segmentech k jejich podstatn\u00e9mu zdra\u017een\u00ed, sn\u00ed\u017een\u00ed kvality a tvorb\u011b oligopol\u016f \u010di monopol\u016f typu OPBH. A to je\u0161t\u011b v daleko v\u011bt\u0161\u00ed m\u00ed\u0159e, ne\u017e to dnes vid\u00edme v potravin\u00e1\u0159sk\u00e9m pr\u016fmyslu p\u0159i vysok\u00e9 koncentraci zdroj\u016f v n\u011bkolika velk\u00fdch spole\u010dnostech.<\/p>\n

Na cel\u00e9 v\u011bci je nejsmutn\u011bj\u0161\u00ed fakt, \u017ee OSV\u010c jako t\u011b\u017eko postradatelnou sou\u010d\u00e1st \u010desk\u00e9 ekonomiky posledn\u00ed dobou hrub\u011b fauluj\u00ed n\u011bkte\u0159\u00ed p\u00e1nov\u00e9 z CERGE-IDEA, pop\u0159. NERVu, kte\u0159\u00ed i p\u0159esto, \u017ee tyto informace maj\u00ed, z\u00e1m\u011brn\u011b pom\u00edjej\u00ed stranu zam\u011bstnaneck\u00fdch benefit\u016f a hovo\u0159\u00ed o \u017eivnostn\u00edc\u00edch jako (d\u0159\u00edve Ml\u00e1dek) o parazitech.<\/p>\n

To slovo asi je\u0161t\u011b nepadlo, ale ta dikce a opovr\u017een\u00ed, kter\u00e9 plyne z jejich kritiky, jsou zcela zjevn\u00e9.<\/p>\n

P\u0159itom jim nen\u00ed stydno, \u017ee oni sami, p\u0159ev\u00e1\u017en\u011b funguj\u00edc\u00ed z pen\u011bz da\u0148ov\u00fdch poplatn\u00edk\u016f v pohodln\u00fdch za\u0159\u00edzen\u00edch univerzit \u010di jin\u00fdch \u201ev\u00fdzkumn\u00fdch\u201c instituc\u00edch, hovo\u0159\u00ed o OSV\u010c podobn\u00fdm jazykem jako socialisti\u010dt\u00ed nebo komunisti\u010dt\u00ed politici.<\/p>\n

Tak t\u0159eba jim alespo\u0148 \u010dasem dojde, jakou medv\u011bd\u00ed slu\u017ebu \u010din\u00ed n\u00e1m v\u0161em. A pokud ne, zde je n\u011bkolik dal\u0161\u00edch ot\u00e1zek k zamy\u0161len\u00ed:<\/strong><\/p>\n

1. Co by se ale stalo, pokud se OSV\u010c zv\u00fd\u0161ily odvody, kter\u00e9 nebudou tito lid\u00e9 ochotni\/schopni platit?
\n2. Kolik z nich skon\u010d\u00ed v \u0161ed\u00e9 ekonomice bez jak\u00e9hokoliv zda\u0148ov\u00e1n\u00ed?
\n3. Kolik z nich si zalo\u017e\u00ed pr\u00e1vnickou osobu za korunu, zam\u011bstn\u00e1 se v n\u00ed na takov\u00fd \u00favazek, aby odv\u00e1d\u011bl op\u011bt co nejm\u00e9n\u011b st\u00e1tu?
\n4. O kolik \u0159emesln\u00edk\u016f a poskytovatel\u016f nejr\u016fzn\u011bj\u0161\u00edch slu\u017eeb \u010de\u0161t\u00ed z\u00e1kazn\u00edci p\u0159ijdou a\/nebo budou muset kv\u016fli nim hloub\u011bji s\u00e1hnout do kapsy?<\/p>\n

Nad t\u00edm v\u0161\u00edm se jist\u011b dok\u00e1\u017eete zamyslet tak\u00e9 sami.<\/p>\n

P.S. Autor textu nen\u00ed OSV\u010c. [zdroj<\/a>]<\/p>\n

NESPOKOJEN\u00dd<\/a><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sektor OSV\u010c rozhodn\u011b nen\u00ed v rozkv\u011btu. \u00dapadek zapo\u010dal n\u011bkdy v obdob\u00ed Ne\u010dasovy vl\u00e1dy prvn\u00edmi restrikcemi….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":46323,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[1503,3292,10171,387,711],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93386"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93386"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93387,"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93386\/revisions\/93387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infokuryr.cz\/n\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}